中国存储网消息，继三星电子营业利润57之后。今年第一季度2万亿韩元（约合381亿美元），SK海力士预计将于4月23日公布财报，并有望创下有史以来最佳季度业绩。

在半导体需求爆炸性增长的背景下，业内预计两家公司明年的综合营业利润可能达到1000万亿韩元。每位员工获得的薪酬规模预计将达到前所未有的水平。

据业内4月10日报道，全球投资银行麦格理证券估计SK海力士明年营业利润约为447万亿韩元。如果是这样，平均每位员工的绩效奖金将达到12.9亿韩元。

得益于一项前所未有的薪酬制度，废除了“支付基本工资1000%”的上限，并将营业利润的10%分配到绩效奖金池，这将实际上为“10亿韩元奖金”时代打开大门。

三星电子虽然尚未达成劳资协议，但最近在谈判中也提出了一项计划，计划将至少10%的营业利润分配给绩效奖金资金。

两大巨头“放松资金袋”的背景不仅仅是“破纪录的成绩”。随着英伟达和台积电等全球半导体公司的竞争日益激烈，这也是一种“生存策略”，旨在确保它们在人才争夺中不落后。

不过，有人指出仅凭一次性的绩效加成留住顶级人才是有限的。作为替代方案，专家建议采用长期薪酬方案，使用股票，类似于美国大型科技公司。同时，也有提案提出建立一个复杂的基于绩效的差价薪酬体系。